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肃北县巧搭“台子”助力选调生快速成长

来源:本站原创  作者:办公室  2018年12月21日  阅:  字体:

近年来,肃北县把教育培养选调生工作作为大力培养选拔优秀年轻干部的一项基础性工作抓实抓好,在选调生接收分配、培养锻炼、选拔使用等方面采取一系列措施,积极搭建选调生施展才华的舞台,助力选调生展翅高飞。

 搭建培养平台“引路子”坚持实行组织部门与所在单位双重管理制度,在接收分配选调生时,针对选调生学历普遍较高、素质较好的实际情况,综合考虑全县经济发展及干部队伍建设的需要,将选调生分配到班子团结、基础条件较好的乡镇工作凡选调生的工作分配、调动、均由县委组织部研究决定,其它单位不得擅自借调、调配选调生。根据选调生的专业和特长,要求乡镇党委安排选调生参与中心工作,明确乡镇党委书记作为选调生培养的直接责任人,邀请工作经验丰富、方式多样的“老基层”言传身教,跟选调生面对面交流,针对性的传授工作经验,解决选调生理论知识丰富,实践经验不足,面对复杂疑难问题办法不多、方式不合理等突出问题。

搭建锻炼平台“挑担子”坚持将刚入职的选调生安排到村居一线任职,将走村入户作为选调生入职培养、习惯养成的有效途径,让他们尽快学会为群众办事,培养出群众感情。建立多领域培养机制,采取交流、轮岗等方式,有计划、有侧重的安排选调生到招商引资、项目建设、房屋征收、信访维稳等岗位开展实践锻炼,使其在接地气、察民情中强化宗旨意识,在排民忧、解难题中增强服务本领,增强选调生担当意识。县委组织部有计划地推荐到省、市、县有关部门,接受多部门、多岗位的锻炼,不断提高综合能力素质和丰富工作阅历,使选调生逐步实现“专才”到“通才”的转变,为脱颖而出、走向领导岗位奠定坚实的基础。

搭建使用平台“给位子”坚持立足长远看干部、不拘一格用人才,破除论资排辈、平衡照顾观念,在坚持《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的标准、条件、原则和程序的前提下,对政治素质较高、工作能力较强、群众公认业绩突出的优秀选调生大胆放到重要和关键岗位使用对适合做乡镇街领导工作的,及时提拔到乡镇领导岗位;对适合从事党政机关工作的,优先补充到县直党政机关工作;鼓励和支持选调生参加公开招考和上级遴选,促进选调生在平等竞争中脱颖而出。至目前,先后已有9名选调生走上了领导工作岗位,有4名选调生被遴选到省市党政机关工作


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